• Работа
•  » 
• Принципы работы
•  » 
• Компенсационный пакет

• Достойная, ежегодно индексируемая зарплата
• Квартальные премии
• Годовые премии
• Проектные премии
• Премии из фонда директора
• Оплачиваемые переработки
• Оплачиваемый отпуск (четыре недели)
• Оплачиваемые больничные
• Корпоративная пенсионная программа
• Страхование жизни
• Гибкий график работы
• Обучение иностранному языку (английский)
• Зарубежные командировки
• Внутренняя программа профессионального обучения
• Оплата спортивных мероприятий для сотрудников
• Корпоративные праздники, встречи, походы

Мы понимаем, что именно сотрудники создают те самые ценности, которые мы затем называем благополучием нашей компании, наших клиентов и партнеров. Коллектив – самый ценный актив нашей компании.

Кроме достойной заработной платы, оплачиваемых отпусков и больничных, мы предлагаем нашим сотрудникам компенсационный пакет, в который входит оптимальная система оплаты занятий спортом, когда каждый сотрудник выбирает вид спорта, график и нагрузку, учитывающие именно его физиологические особенности.

Также в рамках компенсационного пакета предприятие оказывает безвозмездную финансовую помощь в связи с материальными проблемами, возникающими вследствие тяжелых событий в жизни сотрудников.

Помимо стандартного отчисления налога в государственный пенсионный фонд в компании действует собственная пенсионная программа, гарантирующая каждому сотруднику достойное пенсионное обеспечение.

Большое внимание в компании уделяется развитию корпоративной культуры. Ежегодно проводится ряд общефирменных мероприятий, внутри компании действуют клубы по интересам, совершаются коллективные выезды на природу и туристические походы. Резюме направляйте по адресу ok@relex.ru.