Группа компаний РЕЛЭКС Поиск
Искать вакансии | карта сайта | обратная связь rus | eng
» Главная
» Группа компаний
» Пресс-центр
» Клиенты и проекты
» Партнеры
» Работа в РЕЛЭКС
Вакансии
Принципы работы
Как начать карьеру
» Контакты
Социальный пакет

  • Достойная, ежегодно индексируемая зарплата
  • Квартальные премии
  • Годовые премии
  • Проектные премии
  • Премии из фонда директора
  • Оплачиваемые переработки
  • Оплачиваемый отпуск (четыре недели)
  • Оплачиваемые больничные
  • Корпоративная пенсионная программа
  • Страхование жизни
  • Гибкий график работы
  • Обучение иностранному языку (английский)
  • Зарубежные командировки
  • Внутренняя программа профессионального обучения
  • Оплата спортивных мероприятий для сотрудников
  • Корпоративные праздники, встречи, походы

Мы понимаем, что именно сотрудники создают те самые ценности, которые мы затем называем благополучием нашей компании, наших клиентов и партнеров. Коллектив – самый ценный актив нашей компании.

Кроме достойной заработной платы, оплачиваемых отпусков и больничных, мы предлагаем нашим сотрудникам компенсационный пакет, в который входит оптимальная система оплаты занятий спортом, когда каждый сотрудник выбирает вид спорта, график и нагрузку, учитывающие именно его физиологические особенности.

Также в рамках компенсационного пакета предприятие оказывает безвозмездную финансовую помощь в связи с материальными проблемами, возникающими вследствие тяжелых событий в жизни сотрудников.

Помимо стандартного отчисления налога в государственный пенсионный фонд в компании действует собственная пенсионная программа, гарантирующая каждому сотруднику достойное пенсионное обеспечение.

Большое внимание в компании уделяется развитию корпоративной культуры. Ежегодно проводится ряд общефирменных мероприятий, внутри компании действуют клубы по интересам, совершаются коллективные выезды на природу и туристические походы. Резюме направляйте по адресу ok@relex.ru.